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PREVIO PATRIMOINE

PREVIO PATRIMOINE, un accompagnement global pour protéger au mieux vos intérêts

 

Vous pilotez vos équipes, vous sécurisez la gestion de votre entreprise, vous provoquez la croissance... mais votre patrimoine est-il sujet à autant d’attention ?

 prévio patrimoine

 

Vous vous interrogez sur votre future retraite, vos revenus, votre patrimoine immobilier, vous hésitez sur vos éventuels placements financiers ou la façon réduire vos impôts.

 

Tous ces sujets et leurs conséquences pour vos proches peuvent vous paraitre techniques, compliqués, voire vous faire peur.

 

Notre rôle est d’intervenir pour vous accompagner dans l’évaluation et l’analyse de votre situation patrimoniale afin de vous conseiller au mieux de vos intérêts.  

 

PREVIO PATRIMOINE repense la gestion de votre patrimoine et vous permet de prendre toutes les dispositions pour vous, votre entreprise et votre famille.

Il n’est pas forcément nécessaire de tout modifier de fond en comble, parfois une ou deux actions levier peuvent faire toute la différence et vous permettre de voir votre avenir et celui de vos proches avec plus de clarté et de sérénité.

 

Nous étudions pour vous, et avec vous, les meilleures combinaisons concernant votre rémunération, votre statut et votre fiscalité.

 

Nous ne laissons rien au hasard, en faisant l’état des lieux sur votre protection santé, votre prévoyance, votre retraite et votre stratégie de couple pour bâtir une organisation patrimoniale adaptée.

 

Quelle que soit votre situation personnelle et familiale, il est essentiel d’en comprendre les implications et de mesurer les risques et les opportunités qu’elle présente.

 

PREVIO PATRIMOINE : un partenaire précieux pour votre avenir !


24 janv 2017
FISCAL

PROVISION NON DEDUITE FISCALEMENT A TORT : l’administration ne peut pas toujours taxer sa reprise

Le Conseil d’Etat juge que lorsqu’une provision est comptabilisée et réintégrée fiscalement à tort, sa reprise ne peut pas être taxée si elle intervient sur le premier exercice non prescrit, même si l’entreprise avait délibérément omis de déduire la dotation.
22 nov 2015
SECTORIEL

Aide à domicile : la durée exacte de travail doit figurer dans le contrat à temps partiel

La durée de travail garantie devant figurer dans les contrats de travail à temps partiel des salariés de l'aide à domicile s'entend de la durée exacte et non de la durée minimale.
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